25. maj 2016

Udbud af busrute var ikke omfattet af virksomheds­overdragelses­loven

Højesteret har afsagt dom i en sag om, hvorvidt virksomhedsoverdragelsesloven fandt anvendelse i forbindelse med udbud af busruten mellem Viborg og Herning med det resultat, at en gruppe medarbejdere ikke kunne kræve manglende løn udbetalt af erhververen af udbuddet.

Midttrafik satte i efteråret 2011 busruten mellem Viborg og Herning i udbud.  Brande Buslinier ApS vandt udbuddet og overtog 19 ud af 20 medarbejdere fra Skjern Bilen, der tidligere drev ruten. Medarbejderne, der overgik til Brande Buslinier ApS, bevarede anciennitet, løn og ansættelsesvilkår fra deres tidligere ansættelsesforhold i Skjern Bilen.

Kort tid efter Brande Buslinier ApS' overtagelse af ruten, blev Skjern Bilen taget under konkursbehandling, hvorefter medarbejderne rettede et krav for manglende løn mod Brande Buslinier ApS. Lønmodtagernes Garantifond, der normalt dækker lønkrav i forbindelse med arbejdsgiverens konkurs, afslog at dække lønkravene med henvisning til, at der var sket virksomhedsoverdragelse.

Spørgsmålet i sagen var derfor, om virksomhedsoverdragelsesloven fandt anvendelse i forbindelse med udbuddet, og om medarbejderne på den baggrund kunne rette deres lønkrav mod Brande Buslinier ApS, som erhverver af Skjern Bilen.

Ingen overdragelse af busser

Virksomhedsoverdragelsesloven finder anvendelse, når der sker overførsel af en økonomisk enhed, som bevarer sin identitet.
Højesteret udtalte med henvisning til EU-Domstolens praksis, at, når det skal vurderes, om der foreligger en overførsel af en økonomisk enhed, er det nødvendig at tage hensyn til samtlige omstændigheder ved overdragelsen. Vurderingen afhænger af den aktivitet, som virksomheden udfører og de produktions- og driftsmåder, der anvendes.

Ved drift af offentlig bustransport, er det ifølge retspraksis de fysiske elementer (busserne), der udgør de væsentlige elementer i virksomhedens drift - og ikke arbejdskraften. Sker der således ikke en overførsel af væsentlige fysiske elementer mellem de to enheder, dvs. busserne, vil det klare udgangspunkt være, at der ikke er tale om overførsel af en enhed i henhold til virksomhedsoverdragelsesloven.

Begge busselskaber anvendte leasede busser til driften af busruten, og Brande Buslinier ApS overtog ikke busser, som havde være anvendt af Skjern Bilen. Brande Buslinier ApS overtog foruden medarbejderne alene billetborde, chaufførtasker, møntborde og byttepenge til en samlet værdi af ca. 61.000 kr.

Højesteret: Ikke omfattet af virksomhedsoverdragelsesloven

Højesteret fastslog ligesom Vestre Landsret, at der ikke var overført væsentlige fysiske elementer fra Skjern Bilen til Brande Buslinier ApS, og at der derfor ikke var tale om en overdragelse omfattet af virksomhedsoverdragelsesloven. Det var desuden uden betydning for vurderingen af, om der forelå en virksomhedsoverdragelse, at begge busselskaber anvendte leasede busser.

Da der ikke var sket en overførsel af væsentlige fysiske elementer mellem Skjern Bilen og Brande Buslinier ApS, var overtagelsen af busruten ikke omfattet af virksomhedsoverdragelsesloven. Medarbejderne havde derfor ikke i medfør af loven et lønkrav mod Brande Buslinier ApS.

Fandt virksomhedsoverdragelsesloven anvendelse i medfør af særskilt aftale?

Det fremgik af udbudsbetingelserne, at virksomhedsoverdragelsesloven skulle følges, og at den nye kontrakthaver derfor ville være stillet som ved erhvervelsen af en virksomhed. Et spørgsmål i sagen var derfor, om der i forbindelse med udbuddet var indgået en aftale om, at virksomhedsoverdragelsesloven skulle følges, selvom betingelserne for virksomhedsoverdragelsesloven ikke var opfyldt.

Højesteret udtalte, at det ikke fremgik klart af ordlyden i udbudsbetingelserne, at erhververen af kontrakten ville overtage forpligtelserne i henhold til medarbejderne, eller at medarbejderne blev tillagt rettigheder, som følger af virksomhedsoverdragelsesloven.

Højesteret udtalte desuden, at udbudsbetingelserne var en aftale mellem Midttrafik og Brande Buslinier ApS, og der skal foreligge særlige holdepunkter for, at en aftale kan anses for at indeholde vilkår om tredjemands (medarbejdernes) rettigheder. Sådanne særlige holdepunkter var ifølge Højesteret ikke til stede i den pågældende aftale, og Brande Buslinier ApS blev derfor frifundet for medarbejdernes lønkrav.

Horten bemærker

Højesterets afgørelse bekræfter hidtidig retspraksis, hvorefter det ved udbud af busruter er afgørende for vurderingen af, om der er ‎gennemført en Virksomhedsoverdragelse omfattet af virksomhedsoverdragelsesloven, hvorvidt der er‎ sket overførsel af ”væsentlige fysiske elementer”, hvilket vil sige busser. Det forhold, at der anvendes leasede busser, kan ikke føre til, at der foreligger en overdragelse omfattet af ‎virksomhedsoverdragelsesloven, medmindre erhververen får stillet de samme leasede busser til rådighed.

En henvisning til virksomhedsoverdragelsesloven i udbudsbetingelserne medfører heller ikke automatisk, at virksomhedsoverdragelsen finder anvendelse med den konsekvens, at erhververen skal overtage forpligtelserne i forhold til de overdragne medarbejdere.

Vi gør opmærksom på, at indholdet af ovenstående ikke er og ikke kan erstatte juridisk rådgivning.

flere nyheder

Regerings­udspil: Flere offentlige opgaver skal konkurrence­udsættes

18. maj 2018

Regeringen kommer med et udspil om at indføre måltal for, hvor stor en del af det offentliges opgaver, der skal konkurrenceudsættes. Formålet er, at få det offentlige til at konkurrenceudsætte flere opgaver.

Klagenævnet for Udbud godkender ændring af udbuds­materiale

17. maj 2018

I en ny kendelse fra Klagenævnet for Udbud har en ordregiver undtagelsesvist fået tilladelse til at ændre den oplyste pointskala for underkriteriet "Pris".

Bestyrelsesformand ikke ansvarlig for melodigrandprix-underskud

1. maj 2018

Erhvervsankenævnet: Den tidligere bestyrelsesformand for Wonderful Copenhagen er ikke ansvarlig for det underskud, der opstod, da Eurovision Song Contest 2014 blev dyrere end forventet.

Universitet overtrådte lov om tidsbegrænset ansættelse

30. april 2018

Højesteret: Det var i strid med lov om tidsbegrænset ansættelse, at Roskilde Universitet fornyede fire medarbejderes ansættelsesforhold.

Lov om forretnings­hemmeligheder er nu vedtaget

23. april 2018

Folketinget har vedtaget forslag til lov om forretningshemmeligheder, som implementerer EU-direktivet om forretningshemmeligheder. Loven træder i kraft den 9. juni 2018.

Kritik af tolke: Ny standard på vej

16. april 2018

Rigsrevisionens nylige kritik af fremmedsprogstolke puster liv i ønsket om at indføre en fælles standard, som skal sikre en højere kvalitet af tolkeydelser.

Legal 500 anerkender Horten som førende advokathus

13. april 2018

Horten anerkendes som førende juridisk rådgiver inden for en lang række specialeområder. Samtidig udpeges 26 Horten-partnere som værende blandt landets bedste juridiske rådgivere.

Horten åbner eget tv-studie

11. april 2018

Video er et oplagt medie til at præsentere jura i øjenhøjde, og Horten har nu fået sit eget tv-studie.

Gravid medarbejder havde hverken fortrinsret eller krav på omplacering

28. marts 2018

En gravid medarbejder, der opsiges i forbindelse med en kollektiv afskedigelsesrunde, har ikke fortrinsret til at forblive i virksomheden eller til at blive forflyttet i henhold til EU-retten. Det har EU-Domstolen nu fastslået.

Rammerne for kontrakter og udbud ved strejke og lockout

23. marts 2018

Den varslede storkonflikt kan skabe adskillige problemer i forbindelse med kontrakter og udbud. På et gratis webinar den 3. april kl. 10.00 gennemgår vi de typiske tvivlsspørgsmål.

Håndtering af klager over pædagogs dansk­kundskaber var udtryk for forskels­behandling

16. marts 2018

Ligebehandlingsnævnet har fastslået, at en daginstitution handlede i strid med forbuddet mod forskelsbehandling på grund af etnisk oprindelse i håndteringen af klager over pædagog af tyrkisk oprindelse.

Nye rankings fra Chambers

13. marts 2018

Chambers, som er den førende internationale guide til de bedste advokatfirmaer, placerer igen i år Horten blandt Danmarks bedste.

Kommuners samarbejde med social­økonomiske virksomheder

8. marts 2018

Hvad er socialøkonomiske virksomheder – og hvordan kan kommunerne tilgodese socialøkonomiske virksomheder inden for udbudslovens rammer?

Overblik over praksis om sortimentsudbud

7. marts 2018

Klagenævnet for Udbud har i løbet af 2017 afsagt en række kendelser, der viser, hvordan en ordregiver skal håndtere de mindre fejl, der er karakteristiske for sortimentsudbud. Vi giver en gennemgang af kendelserne.

Juridisk bistand fordobler vinder­chancen i udbuds­klagesager

6. marts 2018

Svensk undersøgelse viser, at antagelse af juridisk bistand fordobler chancerne for medhold i udbudsklagesager.

Ret & Indsigt 01/2018 er udkommet

5. marts 2018

Ret & Indsigt 01/2018 handler bl.a vandselskabers anke af en skattesag til Højesteret, om friplejeboliger og om den kommende databeskyttelsesforordning.

Elev kunne ikke kræve dobbeltkompensation for ophævet uddannelsesaftale

28. februar 2018

Højesteret fastslår, at en elev, der havde fået ophævet sin uddannelsesaftale, ikke både kunne kræve godtgørelse for uberettiget ophævelse efter erhvervsuddannelsesloven og for usaglig opsigelse efter funktionærloven.

Tilkaldevagt i hjemmet kan være arbejdstid

26. februar 2018

Ny dom fra EU-Domstolen: Tid, hvor medarbejderen står til rådighed for arbejdsgiveren uden at befinde sig på arbejdspladsen, kan efter omstændighederne blive betragtet som arbejdstid.

VIDEO: Sexchikane på arbejds­pladsen

22. februar 2018

Partner og advokat Marianne Lage skarpt på den juridiske definition af begrebet sexchikane og giver et overblik over arbejdsgiverens pligter og ansvar på 6 minutter.

Opsamling på LinkedIn-julekalenderen: Få styr på udbuds-, kommunal- og forsyningsretten

13. februar 2018

Gik du glip af Hortens julekalender på LinkedIn om udbuds-, kommunal- og forsyningsret? Vi giver dig en opsamling her.

Retningslinjerne for gaver til offentligt ansatte

12. februar 2018

De fleste, der repræsenterer offentlige myndigheder eller virksomheder, kommer på et tidspunkt ud for at blive tilbudt en gave, middag, oplevelse eller lignende. Men hvornår må man tage imod den slags tilbud?

Funktionær­lovens ufra­vigelighed var ikke til hinder for aftale om straks fratræden

6. februar 2018

Vestre Landsret fastslår, at det hverken var i strid med funktionærlovens ufravigelighed eller aftalelovens § 36, at en funktionær havde indgået en fratrædelsesaftale, der indebar fratræden uden opsigelsesvarsel.

Feriefridage kunne ikke kræves udbetalt ved konkurs

6. februar 2018

Højesteret fastslår i ny dom, at et konkursbo kunne anse ikke-afholdte feriefridage som afholdt i opsigelsesperioden, uanset hvad der fremgik af overenskomsten.

Unikt samarbejde mellem Horten og Symbion

5. februar 2018

Horten Advokatpartnerselskab indgår unikt samarbejde med Symbion og Accelerace, hvor vi stiller et team af jurister til rådighed for startup-virksomheder i kontorfællesskabet Horten CoLab.

Ni ting du skal være opmærksom på, når du ansætter personale

29. januar 2018

Vi gennemgår en række fokuspunkter, du skal være særlig opmærksom på, når du starter virksomhed og overvejer at ansætte personale.

Incitamentsvederlag til medarbejdere

29. januar 2018

Når du starter egen virksomhed, kan det være svært at tilbyde en løn, der tiltrækker de mest kvalificerede medarbejdere. En anden måde at tiltrække medarbejdere på kan være ved at tilbyde et incitamentsvederlag. Vi giver et overblik over de forskellige former for incitamentsvederlag.

Ti ting du skal huske i dine aftaler

29. januar 2018

En aftale indgås typisk med et specifikt formål, hvorfor parterne nemt kan glemme at regulere en række andre centrale emner, hvilket hurtigt kan vise sig at være problematisk. Vi giver dig ti gode råde, som du altid bør overveje, når du indgår en aftale.

Ny ferielov vedtaget

26. januar 2018

Den nye ferielov træder i kraft 1. september 2020, hvor alle lønmodtagere overgår til samtidighedsferie. Overgangsreglerne gælder dog allerede fra 2019.

KL offentliggør rapport om kommunale samarbejder

16. januar 2018

Ny rapport fra KL peger på stort potentiale i samarbejde mellem kommuner og andre offentlige og private aktører. Det kan f.eks. være inden for lønadministration eller vedligehold af kommunale veje.

Nyt fra Ligebehandlingsnævnet

15. januar 2018

Ligebehandlingsnævnet traf i efteråret 2017 en række afgørelser på området for forskels- og ligebehandling. Vi sætter fokus på udvalgte afgørelser inden for de forskellige kategorier af beskyttede diskriminationskriterier.

Vi giver viden videre - forår 2018

10. januar 2018

I foråret 2018 har vi programsat over 40 seminarer, morgenmøder og kurser, hvor vores jurister sammen med eksterne eksperter giver den nyeste viden videre inden for deres fagområder. Der er nu åbent for tilmelding.

TOP 10: Her er årets mest læste på horten.dk

8. januar 2018

Læs eller genlæs de 10 mest besøgte artikler på www.horten.dk i 2017 og få genopfrisket din juridiske viden.

Sådan forebygger og håndterer du sexchikane på arbejdspladsen

5. januar 2018

Som arbejdsgiver skal man være proaktiv for at sikre et chikanefrit miljø på arbejdspladsen. Vi stiller skarpt på den juridiske definition af begrebet sexchikane og giver overblik over arbejdsgivers pligter og ansvar.

Ny managing partner

2. januar 2018

Advokat og partner Finn Schwarz er pr. 1. januar 2018 tiltrådt som managing partner i Horten Advokatpartnerselskab.

Udbudsreglerne vs. pris­ind­hentninger: Knock-out i sjette runde?

21. december 2017

Prisindhentninger frem for udbudsrunder blåstemples af Klagenævnet for Udbud.

Julehilsen fra ansættelsesret

19. december 2017

Året er ved at gå på hæld, og vi vil derfor gerne benytte lejligheden til at sende dig en varm og hjertelig julehilsen med en opsamling på året, der er gået og vores bud på, hvordan ansættelsesretten vil udvikle sig i første halvdel af 2018.

Udbudsguides opdateret med nye tærskel­værdier

19. december 2017

EU-Kommissionen har udmeldt nye tærskelværdier for EU-udbud gældende fra 1. januar 2018.

Ret & Indsigt 04/2017 er udkommet

12. december 2017

Ret & Indsigt 04/2017 handler bl.a om byggeprojektet Circle House og de lovgivningsmæssige muligheder og barrierer ved cirkulært byggeri. Vi stiller også skarpt på udfordringerne ved at "genbruge" persondata i det offentlige set i lyset af den nye databeskyttelseslov.

Fald til julefrokost var ikke en arbejdsskade

11. december 2017

Østre Landsret har for nylig vurderet, at en knæskade efter et fald til en julefrokost ikke var en arbejdsskade. Men det er stadig vigtigt at holde sig for øje, at arbejdsskadebegrebet er bredt.

Svensk undersøgelse af tilbudskoordinering over for kommunal indkøbscentral

11. december 2017

Den svenske konkurrencemyndighed har undersøgt mulig tilbudskoordinering mellem forhandlere af køkkenudstyr ved SKL Kommentus Inköpscentrals udbud af en rammeaftale. Sagen er lukket, efter producenten har ændret retningslinjer for forhandlernes deltagelse i offentlig udbud.

Arbejdsmiljø­repræsen­tanters særlige beskyttelse

1. december 2017

Højesteret fastslår, at en arbejdsmiljørepræsentant ikke er særligt beskyttet mod opsigelse efter arbejdsmiljølovgivningen, hvis der ikke er en overenskomst på området.

Julekalender: Bliv klogere på udbuds-, kommunal- og forsyningsretten

1. december 2017

Følg med i vores julekalendere hver dag frem til jul, hvor du gennem en række nyheder kan blive opdateret på udbuds-, kommunal- og forsyningsretten.

Klagenævnet for Udbud blåstempler direkte tildeling baseret på bedste patient­sikkerhed

29. november 2017

I ny kendelse fastslår Klagenævnet for Udbud, at valget mellem direkte tildeling og miniudbud på en rammeaftale lovligt kan baseres på hensynet til patientsikkerhed.

Højesteret: Fastsættelse af godtgørelses­niveau ved manglende forlængelse af uddannel­sesaftaler

29. november 2017

Højesteret gentager, at udgangspunktet for udmålingen af godtgørelsen er seks måneders løn, når en arbejdsgiver ikke forlænger en uddannelsesaftale, som ikke kan færdiggøres på grund af barsel.

Højesteret: Lægelig diagnose er ikke afgørende for definition af handicap

23. november 2017

Højesteret har afsagt to domme om forskelsbehandling på grund af handicap. Igen skulle det afklares, om der var tale om handicap, og i bekræftende fald om arbejdsgiveren havde tilsidesat sin tilpasningsforpligtelse.

Klagenævnet for Udbud underkender evalueringsmetode

23. november 2017

I en kendelse fra 7. november 2017 underkender Klagenævnet evalueringsmetoden, selvom den var beskrevet i udbudsgrundlaget.

Højesteret har afsagt to nye domme om 120-sygedagsreglen

23. november 2017

Højesteret har i to nye domme om 120-sygedagsreglen afgjort, at arbejdsfri dage ikke skal indgå i beregningen af de 120 sygedage, ligesom ansattes tilbud om deltid ikke har indflydelse på beregningen af sygedage.

Højesteret melder klart ud: Godtgørelse for brud på 48-timers reglen

14. november 2017

Højesteret har netop afsagt den første dom i en sag om godtgørelsesniveauet for overtrædelse af den såkaldte 48-timers regel i arbejdstidsloven.

Markant hæder til advokat Finn Schwarz

10. november 2017

Foreningen Ansættelsesadvokater har tildelt advokat Finn Schwarz årets H.G. Carlsen pris.

Stor forskel på kommuners arbejde med konkurrence­udsættelse

1. november 2017

Der er stor forskel på, hvor meget konkurrence kommunerne skaber om deres opgaver, og forskellen er vokset de seneste 10 år. Det viser en undersøgelse, som Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen netop har udgivet.

Ny dom: Afdelings­leders sexchikane førte ikke til godtgørelse

26. oktober 2017

Østre Landsret har i en nyligt afsagt dom fundet, at en virksomhed ikke skulle betale godtgørelse til en medarbejder, selvom vedkommende havde været udsat for sexchikane af afdelingens driftschef.

Erhververen hæftede for konkursboets uberettigede opsigelse af tillids­repræsentant

20. oktober 2017

Højesteret: Erhververen af en virksomhed kan blive pålagt at godtgøre opsagte medarbejdere, som – i strid med virksomhedsoverdragelsesloven – er blevet opsagt af overdrageren inden virksomhedsoverdragelsen.

Medarbejderes lovlige ytringer skal håndteres med respekt for ytrings­friheden

16. oktober 2017

Offentlige myndigheder må gerne tage en snak med en medarbejder, der har brugt sin ytringsfrihed til at kritisere arbejdspladsen – forudsat at ledelsen har en saglig grund til det. Men de har et særligt ansvar for at sikre, at det sker i fuld respekt for den ansattes ytringsfrihed. Det viser ny afgørelse fra Ombudsmanden.

Lovforslag om forretnings­hemmeligheder er nu sendt i høring

13. oktober 2017

Forslag til lov om forretningshemmeligheder blev for nylig sendt i høring og forventes fremsat inden udgangen af 2017. Lovforslaget har til formål at implementere et EU-direktiv om beskyttelse af forretningshemmeligheder.

Nyt digitalt værktøj: Horten Connect

11. oktober 2017

Horten Connect er en cloudbaseret platform, der sikrer effektivt samarbejde i et sikkert digitalt miljø. Med Horten Connect får I adgang til en række produkter, som kan gøre håndteringen af dokumenter, arkivering, projektsamarbejde og transaktioner lettere.

Så er det tid til at varsle ferie mellem jul og nytår

9. oktober 2017

Hvis jeres virksomhed planlægger at holde helt eller delvist ferielukket mellem jul og nytår, er det ved at være tid til at varsle afholdelse af ferie over for medarbejderne.

EU-Domstolen: Hvornår er der tale om afskedigelser?

9. oktober 2017

EU-Domstolen har i to sager for nyligt tilkendegivet, at arbejdsgiveren skulle have konsulteret arbejdstagernes organisationer, inden de varslede ændringer, som medførte kollektive afskedigelser.

EU-Domstolen: Tjeneste­mandsansat havde ret til at vende tilbage til prøvestilling

9. oktober 2017

EU-Domstolen vurderer, at en tjenestemandsansat i en prøvestilling som kontorchef skulle have været tilbudt den samme eller tilsvarende stilling ved tilbagevenden fra forældreorlov, selvom stillingens prøvetid var udløbet.

Ny dom fra Menneske­­rettigheds­­domstolen om virksomheders overvågning af privat kommunikation

19. september 2017

Arbejdsgivere skal informere ansatte om muligheden for overvågning samt omfang heraf. Det understreger ny dom fra Menneskerettighedsdomstolen.

Energistyrelsen samler vejledninger om ESCO-projekter på Sparenergi.dk

14. september 2017

Ny hjemmeside skal hjælpe offentlige og private bygningsejere med at gennemføre energirenoveringer. Sparenergi.dk indeholder uvildig information om procedurer og erfaringer med ESCO-projekter.

Hvor langt rækker tillids­repræsentantens særlige beskyttelse mod opsigelse?

12. september 2017

En faglig voldgift vurderede i ny kendelse, at varsling af lønnedgang til en tillidsrepræsentant var en saglig og driftsmæssig begrundelse for opsigelse.

Nyt arrangements­katalog for efteråret 2017

10. september 2017

I efteråret 2017 har vi allerede nu programsat 35 forskellige arrangementer. Se det nye arrangementskatalog online.

Ret & Indsigt 03/2017 er udkommet

8. september 2017

I dette nummer af Ret & Indsigt kan du bl.a. få overblik over de vigtigste regler og tidsfrister op til kommunalvalget. Du kan læse om arbejdet med at skaffe Tour de France til Danmark. Og så har vi lavet en guide til, hvordan man identificerer en virksomheds reelle ejere.

Arbejdstid for afløsere til aflastnings­forældre

6. september 2017

En ny dom fra EU-Domstolen viser, at det kan variere, hvilke pligter en arbejdsgiver har, når arbejdstiden skal tilrettelægges. Sagen handlede om arbejdstidens tilrettelæggelse for afløsere til aflastningsforældre.

Ny kendelse fra Klagenævnet for Udbud: Annullation af udbud

1. september 2017

Når en offentlig myndighed annullerer et udbud, må annullationen ikke være usaglig. En ny kendelse fra Klagenævnet for Udbud viser, at selvom et tilbud ligger inden for den maksimale totaløkonomi angivet i udbudsbetingelserne, kan annullation på grund af budgetmæssige forhold hos en kommune stadig være saglig og lovlig.

Nærmere en ny ferielov: nyt lovforslag klar

23. august 2017

Ferielovsudvalget er kommet med forslag til, hvordan der kan skabes en mere moderne ferielov. Vi giver et indblik i de vigtigste ændringer i lovforslaget.

Højesteret: Opsigelse af tjenestemand hos SKAT var ikke usaglig

21. august 2017

Højesteret har i en ny dom afgjort, at det ikke var usagligt at opsige en underdirektør i SKAT på baggrund af konsulentfaglige vurderinger. Heraf fremgik det, at underdirektørens faglige og ledelsesmæssige evner ikke levede op til de forandringer, som afdelingen skulle gennemgå.

Skal unormalt lave tilbud altid afvises?

21. august 2017

Mange ordregivere har modtaget tilbud under et udbud, der prismæssigt forekommer meget lave sammenlignet med de øvrige tilbud. Men hvordan håndteres en sådan situation?

Ny partner

15. august 2017

Horten Advokatpartnerselskab har optaget Christian Gregersen som equity partner.

Klarhed om offentliggørelse af evalueringsmetoder

9. august 2017

Ny afgørelse fra Klagenævnet: Offentlige ordregivere er efter udbudslovens § 160, stk. 1, ikke forpligtet til at offentliggøre hældningsgraden på den lineære pointmodel, der anvendes ved evaluering af tilbud.

Her er de fem mest læste nyheder på horten.dk

11. juli 2017

En gennemgang af Landsrettens dom i Ateas bestikkelsessager og vores løbende opdateringer om aktindsigt er på listen over de artikler, Hortens mere end 4000 abonnenter har klikket mest på i første halvår.

Højesteret stadfæster SKATs ret til at nægte fradrag for lønudgifter til medarbejdere beskæftiget med virksomhedsudvidelser

7. juli 2017

To nye domme fra Højesteret stadfæster, at SKAT kan nægte fradrag for lønudgifter til medarbejdere, der er beskæftiget med virksomhedsudvidelser, herunder virksomhedskøb, fusioner eller lignende.

Sommerhilsen fra Ansættelsesret

6. juli 2017

Her er de vigtigste nyheder inden for ansættelsesretten fra det første halvår af 2017. Vi giver et overblik over de væsentligste nye love og regler og de mest interessante afgørelser og tendenser på feltet.

Konkurrence- og Forbruger­styrelsen evaluerer "opdel eller forklar"-princippet

4. juli 2017

Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen har gennemført en evaluering af offentlige ordregiveres efterlevelse af "opdel eller forklar"-princippet i udbudslovens § 49, der har til hensigt at give bedre adgang til udbud for små og mellemstore virksomheder.

Højesteret fastslår: Fastholdelsesbonus er omfattet af funktionærloven

3. juli 2017

Højesteret har i en nyligt afsagt dom fastslået, at en fastholdelsesbonus var omfattet af funktionærlovens § 17 a, stk. 1. Medarbejderen havde derfor ret til en forholdsmæssig andel af den samlede bonus i forbindelse med sin fratræden.

Ny vejledning om dokumentation ved udbud

3. juli 2017

Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen har i dag udsendt en ny og udvidet vejledning om dokumentation ved udbud samt et notat om udbudslovens regler om dokumentation.

Ny vejledning om skattemæssige forhold i offentlige udbud

27. juni 2017

Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen har netop udarbejdet en ny vejledning om, i hvilket omfang ordregiver kan inddrage skattemæssige forhold ved offentlige udbud.

Mere end 48-timers arbejdsuge førte ikke til erstatnings­ansvar for psykisk lidelse

19. juni 2017

I en nyligt afsagt dom fastslår Højesteret, at en arbejdsgiver ikke var erstatningsansvarlig for en medarbejders udvikling af en stressrelateret psykisk lidelse som følge af en høj arbejdsbyrde på over 48 timer om ugen.

Horten på folkemødet 2017

7. juni 2017

Horten deltager i Folkemødet 15.-18. juni. Læs her, hvorfor de deltagende partnere igen i år har Folkemødet i høj prioritet.

Ny økonomiaftale for kommunerne for 2018

2. juni 2017

KL og regeringen satte 1. juni 2017 underskrift på aftalen om kommunernes økonomi for 2018. Økonomiaftalen sætter rammen om mange af de tiltag, der vil folde sig ud på det kommunale område i 2018. Vi giver overblik over de elementer i aftalen, som kommunerne bør have særligt fokus på.

Kritiske ytringer om islam var ikke beskyttet af forskelsbehandlingsloven

31. maj 2017

I en nyere afgørelse fra Ligebehandlingsnævnet afvistes en klage fra en leder i en kommunal hjemmepleje, der blev afskediget grundet kritiske ytringer om islam. Nævnet fandt, at der ikke var tilstrækkeligt grundlag for at antage, at klagers ytringer var udtryk for politisk anskuelse i forskelsbehandlingslovens forstand.

Endnu en kendelse fra Klagenævnet for Udbud afviser opsættende virkning

31. maj 2017

Klagenævnet for Udbud afsagde den 7. april 2017 kendelse i en klagesag indgivet af Siemens A/S mod Ringsted Kommune vedrørende opsættende virkning. Kendelsen indgår i en række af sager, hvor Klagenævnet afviser opsættende virkning.

Hvor skal afskedigelsessager afgøres?

23. maj 2017

Ofte følger det af overenskomster, at sager om opsigelse skal behandles i det fagretlige system; faglig voldgift eller afskedigelsesnævn. Men hvad stiller man op, hvis der er uenighed om forståelsen af aftalen om voldgiftsbehandling?

Sygefraværspolitik med krav om daglig sygemelding skal være saglig

22. maj 2017

Arbejdsretten har i en ny dom slået fast, at det falder inden for rammerne af arbejdsgivers ledelsesret at administrere sygefraværspolitik på en måde, hvorefter medarbejderen skal sygemelde sig forud for hver enkel – og efterfølgende – sygedag(e). Men kun, hvis det er driftsmæssigt begrundet.

10 gode råd til udbud med forhandling

17. maj 2017

Det kan være ressourcekrævende at gennemføre et udbud med forhandling, men med god planlægning af processen kan transaktionsomkostningerne holdes nede – både for ordregiver og tilbudsgiver. Vi giver 10 gode råd til udbud med forhandling.

Børnehaves interne retningslinjer i strid med ligebehandlingsloven

2. maj 2017

Ligebehandlingsnævnet har afvist berettigelsen af en børnehaves interne retningslinjer, som foreskrev, at det alene var de kvindelige ansatte, der måtte hjælpe børnene ved toiletbesøg, ble- og tøjskiftning.

Skjulte videooptagelser førte ikke til nedsættelse af erhvervsevnetab

26. april 2017

Højesteret har afsagt dom om, hvorvidt et forsikringsselskabs videooptagelser af en skadelidt kunne danne grundlag for, at Ankestyrelsen nedsatte skadelidtes erhvervsevnetab.

5 krav til ordregivers begrundelse for tildeling af udbud

26. april 2017

I et udbud skal alle tilbudsgivere underrettes og have en begrundelse for ordregivers valg af, hvem der får ordren. Lovgivningen indeholder en række krav, begrundelsen skal opfylde, men det beror dog altid på en konkret vurdering.

Horten rykker frem i nye rankings fra Chambers og Legal 500

19. april 2017

De førende internationale rankingbureauer Legal 500 og Chambers placerer igen i år Horten blandt landets bedste advokatfirmaer.

Udbudsloven: Annullerede tildelinger medfører kontraktophør

31. marts 2017

Klagenævnet for Udbud har i en ny kendelse for første gang truffet beslutning om annullation af en tildelingsbeslutning efter udbudsloven, hvilket medfører en pligt for ordregiver til at bringe den tilknyttede kontrakt til ophør.

Overenskomstforlig mellem DA og LO

27. marts 2017

Et forlig mellem DA og LO for samtlige overenskomster for privatansatte var resultatet af en slutspurt i forligsinstitutionen i København fredag d. 24 marts, hvor forligsmand Ole Hasselgaard præsenterede mæglingsforslaget. Nu er det op til fagforeningernes medlemmer at stemme om resultaterne.

Domfældelse i Ateas bestikkelsessager

24. marts 2017

Østre Landsret har afsagt dom i to bestikkelsessager, hvor Atea har foræret iPhones, iPads og andet it-udstyr til to ledende medarbejdere i Københavns Kommune og hos DSB.

Video: Paradigmer for samfundsansvar

20. marts 2017

Et nyt regelsæt skal hjælpe bygherrer – offentlige og private – med at gøre samfundsansvar til en aktiv del af udbudsmateriale og kontrakter.

Tørklædeforbud kan være lovligt

15. marts 2017

EU-Domstolen: En virksomheds interne retningslinjer om ikke at bære synlige religiøse symboler i arbejdstiden udgør ikke direkte forskelsbehandling på grund af tro eller religion. Men opsiges en medarbejder på grund af kundeklager, er det forskelsbehandling.

Ansatte havde ret til betalt frokost

17. februar 2017

En voldgiftsret har afsagt kendelse i sagen om den mangeårige kutyme, som gav medarbejderne hos DR ret til en halv times betalt frokost. Voldgiftsretten fandt, at DR ikke kunne opsige retten til betalt frokost, uden at dette skete i forbindelse med opsigelse af overenskomsterne.

Tillæg skulle ikke medregnes i tjenestemænds rådighedsløn

9. februar 2017

Højesteret fastslår, at tillæg for deltagelse i vagtordninger ikke skulle medregnes i opsagte tjenestemænds rådighedsløn.

Varsling af sommerferie

9. februar 2017

Hvis I som arbejdsgivere har behov for at fastlægge jeres medarbejderes sommerferie, er det ved at være tid til, at I skal varsle ferien.

Burmeister & Wain Scandinavian Contractor A/S opkøber konkursramte Burmeister & Wain Energy A/S med Horten som rådgiver

8. februar 2017

Med virkning pr. 6. januar 2017 er Burmeister & Wain Energy A/S (BWE) blevet opkøbt af Burmeister & Wain Scandinavian Contractor A/S (BWSC), der navnefællesskabet til trods har haft forskellige ejere siden 90'erne.

EUDP – ny ansøgningsrunde for tilskud til energiprojekter i 2017

1. februar 2017

Det Energiteknologiske Udviklings- og Demonstrationsprogram (EUDP) har netop offentliggjort en ny strategi for 2017-2019, som danner grundlag for nye støtteværdige projekter.

Må man som embedsmand sige, at kommunaldirektøren "måske ikke har sandhed som sin største spidskompetence"?

30. januar 2017

Ombudsmanden: Offentligt ansat gik for langt i udtalelser på Facebook.

Højesteret: Persondataloven ikke overtrådt, da kommune videregav helbredsoplysninger

25. januar 2017

Det var ikke var i strid med hverken persondataloven eller forvaltningsloven, at kommune partshørte en arbejdsgiver om en borgers helbredsoplysninger.

Oplysninger om udenlandske bestyrelsesmedlemmer indgår nu i serviceattesten

25. januar 2017

Som noget nyt indhenter Erhvervsstyrelsen fra 30. januar 2017 også oplysninger om strafbare forhold for udenlandske bestyrelses- og direktionsmedlemmer.

Den danske stat erstatningsansvarlig for manglende adgang til erstatningsferie

23. januar 2017

Højesteret har netop fastslået, at den danske stat var erstatningsansvarlig for ikke tilstrækkelig hurtigt at have bragt ferieloven i overensstemmelse med EU's arbejdstidsdirektiv i relation til sygdom opstået under ferie.

Kommunes hjemtagelse af kørselsopgave omfattet af virksomhedsoverdragelsesloven

17. januar 2017

Ny dom fra Arbejdsretten: En kommunes overtagelse af en kørselsopgave fra en tidligere underleverandør udgjorde virksomhedsoverdragelse.

Faglige arrangementer forår 2017

16. januar 2017

I foråret 2017 har vi allerede nu programsat 30 forskellige arrangementer. Se arrangementskataloget online.

TOP 10: Her er årets mest læste på horten.dk

2. januar 2017

Læs eller genlæs de 10 mest besøgte artikler på www.horten.dk i 2016 og få genopfrisket din juridiske viden.

Ferieafholdelse for syg medarbejder udløser ikke ny arbejdsgiverperiode

28. december 2016

Ankestyrelsen har fastslået, at hvis en medarbejders raskmelding til kommunen alene sker som følge af ønsket om at holde ferie, og hvis medarbejderen efter endt ferie fortsat er syg, så indtræder der ikke en ny arbejdsgiverperiode. Arbejdsgiveren var som noget nyt part i sagen.

Julehilsen fra ansættelsesret

22. december 2016

Juleferien - om end kort, som den er i år - står for døren, og vi vil derfor gerne benytte lejligheden til at sende dig en julehilsen og tage et tilbageblik på et begivenhedsrigt år.

Højesteret i Ajos-sagen: National bestemmelse har forrang

6. december 2016

Højesteret går linen ud i netop afsagt dom i Ajos-sagen. Højesteret fandt, stik imod EU-domstolens dom, at der ikke var hjemmel i dansk ret til at tilsidesætte den tidligere bestemmelse i funktionærlovens § 2a, stk. 3, til fordel for et grundlæggende EU-retligt princip om forbud mod forskelsbehandling.

Arbejdsgivere har ikke pligt til at acceptere deltidssygemelding

30. november 2016

Østre Landsret har i en nyere dom slået fast, at arbejdsgivere ikke er forpligtet til at acceptere en funktionærs tilbud om at overgå fra fuldtidssygemelding til deltidssygemelding.

Ingen omplaceringspligt af gravid medarbejder i opsigelsesperioden

25. oktober 2016

Principiel Højesteretsdom: Vurderingen af om en opsigelse af en medarbejder er saglig eller ej, skal foretages på opsigelsestidspunktet.

Støtte til Eurovision Song Contest var ikke ulovlig efter kommunal- og statsstøtteretten

14. oktober 2016

En ny udtalelse fra Social- og Indenrigsministeriet af 12. oktober 2016 fastslår, at den støtte, som Københavns Kommune og Region Hovedstaden ydede til ESC 2014 via Projektselskabet var lovlig.

Horten bag ny bog om ansættelsesklausulloven

11. oktober 2016

Ansættelsesklausulloven trådte i kraft 1. januar 2016. Den medfører en række ændringer af de tidligere regler for konkurrence-, kunde-, og jobklausuler, og det er emnet for en ny bog. Tre af Hortens førende eksperter inden for ansættelsesret står bag bogen.

LG's afvisning af udbetaling af feriefridage var berettiget

10. oktober 2016

Højesteret har i en ny dom slået fast, at aftalebaserede feriefridage kan betragtes som afholdt i fritstillingsperioden, når der ikke er taget stilling til, hvordan disse afvikles i tilfælde af opsigelse, herunder fritstilling.

Ikke tortgodtgørelse for indhentelse af lægeerklæringer

30. september 2016

Højesteret har netop afsagt dom i en sag, om hvorvidt Banedanmarks indhentelse af lægeerklæringer i strid med proceduremæssige regler kunne udløse godtgørelse efter helbredsoplysningsloven eller erstatningsansvarslovens tortbestemmelse.

Bliv dømt for bestikkelse og mist din kontrakt

15. september 2016

Det er ikke kun eksisterende kontrakter, der kan mistes. Virksomheden kan også få karantæne på at byde på offentlige udbud.

Fritagelse fra arbejdsmiljøregler ved frivilligt arbejde i almennyttige foreninger

15. september 2016

Arbejdstilsynet har udsendt en ny vejledning, der medfører, at frivilligt arbejde i almennyttige foreninger i visse situationer er fritaget arbejdsmiljølovens regler om APV og AMO.

Elev kunne opsiges, inden praktiktid var begyndt

8. september 2016

Højesteret har i en principiel dom fastslået, at en virksomhed kunne opsige en uddannelsesaftale forud for påbegyndelse af praktikperioden. Med dommen er der sat et endeligt punktum for diskussionen, om en uddannelsesaftale kan bringes til ophør, inden praktikperioden påbegyndes.

Ombudsmanden: Afskedigelse af gymnasielærer var i strid med offentligt ansattes ytringsfrihed

5. september 2016

Ombudsmanden fandt det "særdeles kritisabelt", at Campus Bornholm afskedigede en gymnasielærer for at ytre sig kritisk om sin arbejdsgiver. Det var også kritisabelt, at arbejdsgiveren efterfølgende sendte et orienteringsbrev til samtlige af gymnasiets medarbejdere.

Godtgørelse for overtrædelse af vikarlovens ligebehandlingsprincip

5. september 2016

Højesteret har afsagt dom i første sag om krænkelse af vikarlovens ligebehandlingsprincip, hvor en vikar modtog mindre i løn end sine fastansatte kollegaer.

10 områder hvor kommunerne kan spare penge

30. august 2016

Der er mange penge at spare for landets kommuner, når kommunalbestyrelserne skal planlægge de kommende års økonomi i årets budgetforhandlinger. Få Hortens bud på 10 oplagte områder.

Udtalelser om børnehaveleder var ikke strafbare

30. august 2016

En række udtalelser om lederen af en børnehave, som en pædagogmedhjælper havde fremsat i et brev til kommunen, var ikke strafbare i henhold til straffelovens regler om ærekrænkelser.

Træthed kan også være et handicap

25. august 2016

Østre Landsret har i en nyere afgørelse fundet, at en medarbejders invaliderende træthed var omfattet af handicapbegrebet.

Nye udbudsguides, persondata­forordningen og bestikkelse: Mest læste på horten.dk

27. juli 2016

I løbet af årets første halvdel har vi skrevet om alt fra den nye udbudslov til persondataforordningen, funktionærloven, aktindsigtssager og bestikkelse af offentligt ansatte.

Sommerhilsen fra ansættelsesret

14. juli 2016

Sommerferien er for nogle allerede slut, og for andre er den lige rundt om hjørnet. Vi vil derfor gerne benytte lejligheden til at ønske alle en rigtig god sommer. Samtidig vil vi benytte anledningen til at give et overblik over nyeste retspraksis og de lovgivningsmæssige tiltag, der har været i første halvår af 2016 inden for ansættelsesretten.

Tortgodtgørelse for uretmæssig offentliggørelse af straffedom

5. juli 2016

Østre Landsret: Boligforeningen AAB havde i strid med persondataloven offentliggjort oplysninger om en tidligere frivillig kasserers strafbare forhold med angivelse af hans navn på internettet.

Ombudsmanden finder udtalelse om forsvarets ansattes adgang til at ytre sig "meget kritisabel"

1. juli 2016

Ombudsmanden har for nyligt udtalt, at det var "meget kritisabelt", at en forsvarschef fortalte de ansatte, at de kunne forvente at blive afskediget for "direkte illoyale" ytringer om Forsvaret fremsat på de sociale medier. Efter opfordring fra ombudsmanden er samtlige ca. 20.000 medarbejdere i Forsvaret orienteret om udtalelsen og dermed retten til deres ytringsfrihed.

Brexit: Hvilke juridiske konsekvenser får Storbritanniens farvel til EU?

28. juni 2016

Torsdag den 23. juni 2016 valgte den britiske befolkning at stemme Storbritannien ud af EU, hvilket vil medføre en række juridiske ændringer. Hos Horten holder vi et vågent øje med det politiske efterspil.

Lavere løn til studerende under 25 år var ikke ulovlig forskelsbehandling

22. juni 2016

Det var ifølge Højesteret ikke i strid med forskelsbehandlingsloven, at unge medarbejdere i alderen 18-25 år, som fulgte en SU-berettiget uddannelse, fik lavere tillæg end medarbejdere, der var over 25 år og under tilsvarende uddannelse.

Undgå at dine ansatte bliver mistænkt for bestikkelse

22. juni 2016

Hvornår bliver små gaver til bestikkelse af offentligt ansatte? Få overblik over, hvad offentligt ansatte må modtage af gaver og fordele i Hortens guide til gavepolitik.

Ny lov om e-cigaretter

14. juni 2016

En ny lov om elektroniske cigaretter er trådt i kraft. Loven indebærer, at arbejdsgivere skal udarbejde en skriftlig politik for, om - og i givet fald - hvor, der må anvendes elektroniske cigaretter.

Ny økonomiaftale for kommunerne for 2017

13. juni 2016

Regeringen har indgået en omfattende aftale med KL om kommunernes økonomi for 2017.

Arbejdstilladelse i Danmark – flere ordninger ændres

9. juni 2016

Fra den 10. juni 2016 vil det ikke længere være muligt at ansøge om opholdstilladelse i Danmark på Greencard-ordningen, og minimumsårslønnen hæves.

Lovligt tørklædeforbud på arbejdspladsen?

8. juni 2016

Generaladvokaten er netop kommet med et forslag til afgørelse i en sag om forbud mod at bære religiøse symboler på arbejdspladsen. Generaladvokatens forslag kan muligvis blive retningsskabende for ny praksis fra EU-Domstolen.

Persondatalovens krav overses ved brug af ESPD'et

1. juni 2016

Ifølge persondataloven kræver det en udtalelse/tilladelse fra Datatilsynet, hvis en offentlig myndighed eller privat organisation indhenter og behandler oplysninger om strafbare forhold for fysiske personer. Det har betydning i udbud.

Dramatiske forandringer ved udbud af vejbelysning

25. maj 2016

Ny teknologi, ny udbudslov og dramatisk ændrede markedsvilkår vil sætte helt nye dagsordner for udbud af vejbelysning i de kommende år.

Det forbrændingsegnede affald skal måske konkurrenceudsættes

17. maj 2016

Regeringsudspil: Alternativ finansiering af den såkaldte PSO-udgift og konkurrenceudsættelse af affaldsenergiproduktionssektoren.

Nye ratings fra det internationale opslagsværk Legal 500

4. maj 2016

Der er flere gode nyheder for Horten i de nye ratings, heriblandt to nye Tier 1-ratings.

Diskriminationsforbuddet trumfer retssikkerhedsprincippet

3. maj 2016

EU-Domstolens afgørelse fastslår, at der påhviler de nationale domstole en forpligtelse til at fortolke nationale bestemmelser EU-konformt.

Få styr på virksomhedens gavepolitik

3. maj 2016

Med en dom for bestikkelse kan din virksomhed risikere at skulle vinke farvel til offentlige ordrer på grund af reglerne i udbudsloven.

Udbud: Skal – skal ikke?

29. april 2016

Klagenævnet for Udbud har den 30. marts 2016 afsagt en delkendelse, som føjer sig til rækken af kendelser vedrørende betingelsen om, at en aftale skal være "gensidigt bebyrdende" for at være udbudspligtig.

Højesteret: Uklart om forbud mod indirekte forskelsbehandling omfatter forældre til handicappede børn

29. april 2016

Opsigelsen af en dagplejer, der var på plejeorlov for at passe sin søn, der havde Aspergers syndrom, var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven. Det er fortsat uafklaret, om en bærer af beskyttelseskriteriet er beskyttet mod indirekte forskelsbehandling.

Praktiske råd til det fælles europæiske udbudsdokument (ESPD)

28. april 2016

ESPD’et har givet anledning til særlige udfordringer for både ansøgere/tilbudsgivere og ordregivere, efter den nye udbudslov er trådt i kraft. Vi giver vores bud på, hvordan nogle af disse udfordringer løses mest hensigtsmæssigt.

Frifindelse i SMS-sagen fra Aarhus Havn

27. april 2016

Vestre Landsret har frifundet en tidligere direktør, der var tiltalt for brud på brevhemmeligheden ved at have tømt en kranførers arbejdsmobil for sms’er.

Forældelse af krav for arbejdsskader

26. april 2016

Højesteret har netop fastslået, at krav på godtgørelse for varigt mén efter arbejdsskadesikringsloven er underlagt den 5-årige forældelsesfrist, også selvom arbejdsulykken ikke indtrådte efter 1. januar 2004.

Opsigelse af handicappet medarbejder var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven

14. april 2016

Højesteret har netop afsagt dom i sag om, hvorvidt en medarbejders refleksdystrofi var af langvarig karakter og dermed et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand, samt hvorvidt kommunen, der var arbejdsgiver, havde opfyldt sin tilpasningsforpligtelse.

Frasigelse af overenskomst var lovlig

11. april 2016

Arbejdsretten har netop accepteret, at Cimber i forbindelse med overdragelse af fly og personale fra SAS kunne frasige sig SAS' overenskomst for kabinepersonalet.

Internationale kvindelige advokater drøfter fremtidens advokatgerning

5. april 2016

Horten er med, når 150 advokater fra hele verden mødes i Berlin 7.-8. april under overskriften "Law in a changing world – how women can contribute to innovation of the legal profession".

Dom i Kaltoft-sagen: Medarbejders fedme var ikke et handicap

31. marts 2016

Retten i Kolding har netop afsagt dom i sagen om, hvorvidt en medarbejders kraftige overvægt var et handicap.

Ny bog om Udbudsloven

18. marts 2016

Hortens eksperter i udbudsret bidrager til bogen "Udbudsloven", som er målrettet både praktikere og teoretikere på området. Læs de to kapitler her.

Bortvisning for køb af mobilbilletter på arbejdsgivers regning

17. marts 2016

Højesteret har netop afsagt dom i en sag, hvor en medarbejder købte togbilletter til privat brug fra sin arbejdstelefon. Bortvisningen af medarbejderen var ifølge Højesteret berettiget.

Erhvervsevne­tabserstatning til skadelidt tæt på pensionsalder

15. marts 2016

Højesteret har netop fastslået, at det er uden betydning for tilkendelse af erstatning for tab af erhvervsevne, at skadelidte muligvis vil overgå til folkepension inden for kort tid.

Nyt plejehjem i Hornbæk skal bygges og drives af OK-Fonden

9. februar 2016

Helsingør Kommune har i februar udvalgt OK-Fonden som samarbejdspartner i forbindelse med opførelsen af nyt plejehjem i Hornbæk.

Advokat var ikke omfattet af funktionærloven

5. februar 2016

Østre Landsret: Advokat med titlen partner i et advokatfirma var ikke i en tjenestestilling og dermed ikke omfattet af funktionærloven, ferieloven eller ansættelsesbevisloven.

Rygepoliti(k) - hvad må en arbejdsgiver?

3. februar 2016

To nye afgørelser kaster lys over rækkevidden af arbejdsgiverens ret til at fastsætte rygepolitikker og pålægge sanktioner ved medarbejdernes overtrædelse af rygepolitikken.

Brøndby Kommune opnår store besparelser ved tilbagekøb og udbud af vejbelysning

25. januar 2016

Horten har bistået Brøndby Kommune gennem en længere proces med forhandlinger i forbindelse med tilbagekøb og udbud af drift samt vedligeholdelse og renovering af kommunens vejbelysningsanlæg.

Nye udbudsguides

22. januar 2016

Læs de nye guides til hhv. almindelige offentlige indkøb og til indkøb til brug for forsyningsaktiviteter.

TOP 10: Her er årets mest læste juridiske nyheder på horten.dk

7. januar 2016

Læs eller genlæs de 10 mest besøgte artikler på www.horten.dk og få genopfrisket din juridiske viden.

Horten opruster med tre nye partnere

5. januar 2016

Horten Advokatpartnerselskab har pr. 1. januar 2016 optaget advokaterne Ulrik Holsted-Sandgreen, Christian Kragelund og Annelouise Dalgaard Pedersen som partnere.

Individuelle aftaler om pligtmæssig fratræden ved det fyldte 70. år er nu ugyldige

4. januar 2016

Den 1. januar 2016 blev 70-års reglen i forskelsbehandlingsloven ophævet, og individuelle aftaler om pligtmæssig fratræden ved det fyldte 70. år er nu ugyldige.

Video: Den nye udbudslov

29. december 2015

I en video opridser Hortens eksperter i udbudsret de vigtigste nyskabelser i udbudsloven samt ændringer i forhold til det nuværende udbudsdirektiv, der har betydning for dig som tilbudsgiver.

Ny højesteretsdom om asbest og rygning

16. december 2015

Højesteretsdom: Rygning kunne ikke begrunde fradrag i méngodtgørelse for asbestudsættelse.

Afskedigelse af ældre medarbejdere var ikke aldersdiskrimination

15. december 2015

Højesteret: Afskedigelse af fem medarbejdere i alderen 53 til 65 år var ikke i strid med forskelsbehandlingslovens forbud mod aldersdiskrimination.

Klar til udbud med forhandling?

10. december 2015

I kølvandet af vedtagelsen af den nye udbudslov udbyder Implement Consulting Group og Horten Advokatpartnerselskab i fællesskab et kursus i udbud med forhandling målrettet ordregivende myndigheder.

Arbejdsgivers dispositionsfrihed ved bonusordninger

24. november 2015

Højesteret: Virksomhed var berettiget til at periodisere og fratrække en række ekstraordinære omkostninger i grundlaget for beregning af bonus for en opsagt medarbejder.

Udbudsloven vedtaget med ikrafttrædelse den 1. januar 2016

19. november 2015

Udbudsloven er i dag den 19. november 2015 blevet vedtaget i Folketinget. Loven træder i kraft 1. januar 2016.

Principiel dom om ophør af retten til tabt arbejdsfortjeneste

19. november 2015

Højesteret: Fastsat erhvervsevnetab indebar ophør af retten til erstatning for tabt arbejdsfortjeneste, selvom erhvervsevnetabet senere blev ændret.

Aldersgraduering af pensionsbidrag var ikke ulovlig forskelsbehandling

12. november 2015

Højesteret har afsagt dom i en principiel sag, hvor spørgsmålet var, om en aldersgradueret pensionsordning var udtryk for ulovlig forskelsbehandling på grund af alder.

Højesteret ophæver vidtgående fogedforbud

9. november 2015

Højesteret har ophævet et bredt formuleret fogedforbud, der forbød en medarbejder at beskæftige sig med fødevaretilsætningsstoffer, som den tidligere arbejdsgiver producerede.

Gratis guide til håndtering af sager om forskelsbehandling pga. handicap

4. november 2015

Horten har udarbejdet en praktisk guide til håndtering af sager om forskelsbehandling pga. handicap. Læs den online eller få den tilsendt gratis.

Udbetaling af erstatning for erhvervsevnetab var ikke bindende for arbejdsgiver

4. november 2015

Højesteret fastslår i en ny dom, at en arbejdsgivers forsikringsselskab ikke aftaleretligt havde accepteret erstatningspligten og størrelsen af et erhvervsevnetab ved et beregne og udbetale et differencekrav.

Højesteret: Leverandørskift af kantinedrift var ikke omfattet af virksomhedsoverdragelsesloven

30. oktober 2015

Højesteretsdom om, hvorvidt en overtagelse af kantinedrift var omfattet af virksomhedsoverdragelsesloven med den virkning, at opsigelse af en medarbejder var uberettiget.

Varsling af ferielukning mellem jul og nytår

28. oktober 2015

Husk at varsle medarbejdere til at holde juleferie, hvis virksomheden holder lukket mellem jul og nytår.

Nyt lovprogram for 2015/2016 – Vigtige ændringer på det ansættelsesretlige område

7. oktober 2015

Regeringen har netop offentliggjort lovprogrammet for det nye folketingsår. Lovprogrammet genfremsætter lovforslaget om ansættelsesklausuler, der vil indebære en række væsentlige ændringer.

Forslag til ny udbudslov genfremsat i Folketinget

7. oktober 2015

Erhvervs- og Vækstministeren har netop genfremsat forslag til ny udbudslov.

Ny LinkedIn-gruppe: Horten Ansættelsesrettens A-Z

1. oktober 2015

LinkedIn-gruppe med nyheder om ansættelsesret, arbejdsret og arbejdsskader.

Højesteret fastslår: Fuld erstatning for mistet feriegodtgørelse

1. oktober 2015

Højesteret har fastslået, at en lønmodtager har krav på erstatning for den feriegodtgørelse, lønmodtageren ikke optjente i sygeperioden.

Video: Life Science & Healthcare-sektoren

28. september 2015

I en ny animationsvideo giver Horten et overblik over de mange juridiske udfordringer og muligheder, som virksomheder i Life Science & Healthcare-sektoren kan støde på i et produkts livscyklus.

Vi giver viden videre

18. september 2015

Faglige arrangementer efterår 2015

Er det strafbart at læse ansattes sms'er?

18. september 2015

Principiel dom: Det var ulovligt, da to chefer på Aarhus Havn læste tre kranføreres sms'er i henhold til lovgivning om brevhemmelighed.

Skal Danmark have en ny ferielov?

7. september 2015

Regeringen har nedsat et udvalg, der skal komme med forslag til en enklere og mere moderne ferielov.

OK at aftale forkortet ferievarsel i ansættelsesbevis

26. august 2015

Højesteret har fastslået, at det er muligt allerede ved ansættelsens indgåelse at aftale, at ferielovens varslingsregler skal fraviges.

Nedre grænse for anvendelse af EU-principper på offentlige udbud

10. juli 2015

Ny dom fra Retten i Kolding belyser, hvilke regler offentlige ordregivere skal følge, når en kontrakt hverken er omfattet af EU's udbudsregler eller har "klar grænseoverskridende interesse".

Principiel Højesteretsdom om handicap og opsigelse efter 120-dages reglen

9. juli 2015

Højesteret har i en ny principiel afgørelse fastlagt rammerne for, hvordan reglerne om forbud mod forskelsbehandling grundet handicap og 120-dages reglen spiller sammen.

Persondata­forordningen: Ny enighed om beskyttelse af person­oplysninger

23. juni 2015

EU-Kommissionen fremlagde i januar 2012 forslag til en Persondataforordning, der skulle styrke den enkeltes rettigheder og tage hånd om udfordringerne fra globalisering og ny teknologi. Nu er Rådet nået til enighed om en generel indstilling.

Beskyttelse mod forskelsbehandling af forældre med handicappede børn

17. juni 2015

Østre Landsret har afsagt dom i to sager vedrørende opsigelse af medarbejdere med handicappede børn – og er nået til to forskellige resultater.

Slut med pligtmæssig fratræden ved det fyldte 70. år

7. januar 2015

Folketinget har den 18. december 2014 vedtaget at ophæve 70 års grænsen i forskelsbehandlingsloven. Loven træder i kraft den 1. januar 2016.

Varsel af julelukning

19. november 2012

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

x

NYHEDSBREV!

Tilmeld dig Hortens nyhedsbrev og få nyheder, tilbud om gratis arrangementer og gode råd om jura. Vi sender ud, når der er aktuelle nyheder, arrangementer og kurser.