I disse år er der stadigt større fokus på arbejdsmiljøet. Ikke kun det fysiske arbejdsmiljø er på dagsordenen, men også det psykiske klima spiller en afgørende rolle i debatten om et sundt og godt arbejdsmiljø.
Horten er førende i relation til viden om arbejdsmiljø, diskrimination - herunder det juridiske ansvar ved arbejdsskader. Teamet for ansættelses- og arbejdsret er leverandør til Thomson HR’s database vedrørende arbejdsmiljø.
Vi hjælper virksomheder til forståelse af arbejdsmiljøområdet. Vi har erfaring med rådgivning om, hvilke regler der gælder i Danmark og udlandet, udarbejdelse af compliance programmer samt juridisk rådgivning i konkrete sager. Ender en tvist mellem en virksomhed og medarbejder eller en myndighed ved domstolene, fører vi retssagen og sikrer klienten den bedst mulige løsning på konflikten.
Via vores internationale samarbejde har vi bred indsigt i udviklingen på diskriminationsområdet. Derfor kan vi rådgive om procedurer, der minimerer risikoen for ligestillings- og diskriminationssager i nationalt såvel som internationalt regi.