 |
|
 |
Juridisk rådgivning til erhvervslivet og den offentlige sektor |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Dine karriereveje hos HortenDin advokatkarriere hos Horten byder på faglige udfordringer, fokus på efteruddannelse og kompetenceudvikling samt ambitiøse og engagerede kolleger. Uanset om du ønsker at forfølge en karriere som specialiseret mangeårs-advokat, eller om du går målrettet efter partneroptagelse, kan vi tilbyde dig gode udviklingsmuligheder og den rette støtte og sparring – både fra erfarne partnere og fra en professionel HR-afdeling.
-
Juniorpartner
For at blive juniorpartner skal du have flere års erfaring som specialiseret advokat.
Du er anerkendt for din høje faglighed og har bevist din evne til at bygge egen forretning op gennem en høj akkvisitiv performance.
Du har udpræget forretningsforståelse og bidrager markant i forhold til firmaets drift og opnåelse af strategiske mål.
At være juniorpartner betyder også, at det klart forventes, at du leverer en betydelig indsats med målet at avancere til partner.
-
Associeret partner
For at blive associeret partner har du mange års erfaring som specialiseret advokat.
Du er anerkendt for din høje faglighed og har opbygget stærke specialistkompetencer inden for dit område.
Du har centrale klientrelationer og leverer en stor personlig indsats – både i forhold til dine klienter og
i forhold til firmaets drift og opnåelse af strategiske mål.
-
Partner
Optagelse som equity partner kræver, at du har en høj specialistviden, et solidt erfaringsgrundlag og stærke akkvisitive evner.
Du er anerkendt i branchen for din faglige ekspertise og har en attraktiv klientportefølje.
Plads til udfordring og udvikling i alle faser af din karriereFor mange af vores advokater er børn og familieliv en væsentlig del af hverdagen. Og selv om man ikke har børn, er det vigtigt at kunne koble af og have tid til fritidsaktiviteter. Derfor gør vi, hvad vi kan, for at skabe de bedste rammer for at kombinere privatliv og en udfordrende advokatkarriere. Blandt andet har du mulighed for at arbejde på nedsat tid i en periode og holde forældreorlov, uden at det forringer dine karrieremuligheder. Det gælder også fædre.
| |
|
|
"Folk er ikke ens - heller ikke advokater. Vi har eksempler på mange forskellige karriereforløb, der passer til både den enkelte og til Horten". Klavs V. Gravesen, partner og bestyrelsesmedlem
|
|
|
|
|
|
|
|