Modul 4 i vores kursusrække 'Ansættelsesrettens A-Z', hvor vi ser nærmere på begrebet arbejdstid.

Vi oplever, at arbejdsgivers tilrettelæggelse af arbejdstiden ofte er forbundet med visse mere eller mindre fejlagtige opfattelser. Det har ført til en række myter om, hvilke rammer arbejdsgiveren kan sætte for arbejdstidens tilrettelæggelse.

Derudover er grænserne mellem arbejdstid og fritid blevet mere flydende på det moderne arbejdsmarked, hvilket kan gøre det svært for både arbejdsgiver og medarbejder at skelne.

På kurset vil vi derfor:

  • Adskille sandhed fra myter vedrørende rammerne for tilrettelæggelse af arbejdstid.
  • Opridse de regler, som arbejdsgiver bør være opmærksom på ved arbejdstidens tilrettelæggelse, herunder reglerne om højeste arbejdstid og hvileperioder.
  • Se på de mulige konsekvenser, som brud på arbejdstidsreglerne kan have – både i form af lovgivningsmæssige sanktioner pålagt arbejdsgiveren og de helbredsmæssige konsekvenser for medarbejderen.

Målgruppe

Personer, der arbejder med HR, rekruttering, personalepolitik eller lignende på alle erfaringsniveauer.

Forplejning

Der serveres kaffe/te, kage og frisk frugt til arrangementet.

Kontakt

Sekretær Hanne Valgreen


Øvrige moduler i kursusrækken

Læs mere og tilmeld dig de øvrige moduler i kursusrækken:

Oplægsholdere

Marianne Lage

Partner

Jonas Enkegaard

Partner