Få et dybdegående overblik over persondatabehandling i ansættelsesforhold og en opfølgning på Datatilsynets nyeste fokuspunkter på området.

I andet halvår af 2019 har Datatilsynet fokus på databeskyttelse i ansættelsesforhold. Herunder har tilsynet særligt fokus på:

  • Sletning af oplysninger indsamlet i forbindelse med rekruttering
  • Kontrolforanstaltninger i forhold til medarbejdere – opfylder arbejdsgiver oplysningspligten?

Vi går i dybden med persondatabehandling i relation til alle ansættelsesforholdets aspekter. Ud over Datatilsynets to fokuspunkter, gennemgår vi bl.a.:

  • Hvilke oplysninger, der må indhentes og behandles om ansøgere i forbindelse med ansættelsesforholdets etablering
  • Hvilke oplysninger, der kan behandles under ansættelsesforholdet, fx i relation til håndtering af helbredsoplysninger eller billeder og kontaktoplysninger på inter- og intranet
  • Hvilke oplysninger, der kan opbevares om tidligere ansatte efter ansættelsesforholdets ophør
  • Erfaringerne efter 25. maj 2018
  • Vejledninger fra Datatilsynet.

Målgruppe

HR-chefer, personalechefer, personalejurister, personalekonsulenter og andre, der beskæftiger sig med personoplysninger fra arbejdsgiversiden.

Forplejning

Der serveres morgenmad fra kl. 8.30.

Kontakt

Partner Marianne Lage

Oplægsholder

Marianne Lage

Partner