Managing Partner
Horten
Direkte telefon: +45 33344150
Mobil: +45 52344150
Sekretær: Hanne Valgreen
E-mail: fs@horten.dk
Finn Schwarz er specialiseret i ansættelsesret, generel erhvervsret samt forsikrings- og erstatningsret og har mange års erfaring som rådgiver for danske og internationale virksomheder inden for en lang række brancher og sektorer. Han er en erfaren procesadvokat og har ført et betydeligt antal retssager ved landsretterne og Højesteret. Han er autoriseret bobestyrer ved Skifteretten på Frederiksberg og fungerer ofte som voldgiftsdommer og mediator.
Finn har udgivet en lang række bøger og underviser i ansættelsesret, erstatningsret og andre emner i forbindelse med kurser blandt andet afholdt af DJØF og en række andre kursusudbydere. Han er desuden fast bidragsyder til Arbejdsmiljø ABF's nyhedsbrev. Finn er omtalt i følgende internationale opslagsværker: Chambers - Employment Best Lawyers - Labor and Employment Law Who's Who Legal - Labour and Employment Legal500 - Employment (Recommended Lawyer)
Interviewees highlight his availability and his ability to handle complex employment law disputes.
Chambers, 2019
video
Webinar: Chikane og injurier over for offentligt ansatte og politikere
22. september 2021
bog
Ansvar for arbejdsskader
2021
artikel
Ansvar for de psykiske arbejdsskader
Marts 2021
Ansvar for arbejdsskader
November 2020
Kommunal revalidering og tabt arbejdsfortjeneste
November 2019
Forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet - forskelsbehandlingsloven
2019
Arbejdsskader - en guide til praktisk håndtering af fysiske og psykiske arbejdsskader
2018
Når direktøren skal ophøre - på 6 minutter
22. februar 2018
Ny praksis om offentligt ansattes ytringsfrihed
December 2016
Ansættelsesklausulloven
2016
Dom fra Vestre Landsret Erstatningsansvar for læreres manglende instruktion af elever
Juni 2016
Ny Højesteretsdom: Kommunes opsigelse af handicappet var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven
Pligt til at forebygge risiko for arbejdsrelateret vold - også uden for arbejdstiden
Marts 2016
Handicap - en guide til praktisk håndtering af sager om forskelsbehandling pga. handicap
2015
Arbejdsgiveransvaret ved glideskader
September 2015
Scandinavian Employment Law
2009
Til og fra lederjobbet
2006
International Labor & Employment Law: A Country-by-Country Look at Legal Issues in Human Resources in Major Markets Around the Globe (Denmark Chapter)
2005
Aktiebaseret løn
2004
Direktørens kontrakt- og ansættelsesforhold
2001
Konkurrencebegrænsningsaftaler i ansættelsesretten
1999
Nyhed
Opsigelse af religiøs medarbejder var ikke indirekte forskelsbehandling
7. september 2021
Arbejdsgiver forpligtet til at betale sygedagpenge, da sygdom ikke var selvforskyldt
12. juli 2021
Konkurrenceklausul over for tidligere kapitalejer opretholdt
9. april 2021
Nye rankings fra Chambers Europe
18. marts 2021
Befordring fra hjem til arbejde var ikke omfattet af arbejdsskadesikringsloven
12. februar 2021
Nytårshilsen fra ansættelsesret
5. januar 2021
Arbejdsgivere kan pålægge medarbejdere corona-test
23. november 2020
Bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø vedtaget
6. oktober 2020
Sådan forebygger og håndterer du seksuel chikane
24. september 2020
Ligebehandlingsloven – hvem kan bedst undværes?
2. september 2020
COVID-19: Forlængelse og udfasning af lønkompensationsordningen
11. juni 2020
Sygdom med COVID-19 kan anerkendes som en arbejdsskade
24. april 2020
FAQ: Lønmodtager-arbejdsgiver forholdet og COVID-19
26. marts 2020
Coronavirus status – business as usual hos Horten
13. marts 2020
COVID-19 – generelle juridiske overvejelser
9. marts 2020
Kundeklausul i ejeraftale var ugyldig i forhold til ansat minoritetsejer
31. januar 2020
Sommerhilsen fra arbejds- og ansættelsesret
19. august 2019
Godtgørelse fra arbejdsgiver var ikke skattefri
12. juli 2019
Ny bog: Forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet
11. juni 2019
Opsagt for at afvise deltagelse i juletræsdans og lørdagsarbejde
8. marts 2019
Åbningsreception Aarhus 18. januar
8. januar 2019
Ny AT-vejledning om elever i erhvervspraktik
21. november 2018
Horten får ny adresse i centrum af Aarhus
5. september 2018
Forslag til ændring af aktieoptionsloven sendt i høring
9. juli 2018
Horten henter stærk skatteprofil
29. juni 2018
Horten i vækstoffensiv
28. juni 2018
Ny managing partner
2. januar 2018
Julehilsen fra ansættelsesret
19. december 2017
Fald til julefrokost var ikke en arbejdsskade
11. december 2017
Markant hæder til advokat Finn Schwarz
10. november 2017
Ny dom: Afdelingsleders sexchikane førte ikke til godtgørelse
26. oktober 2017
Lovforslag om forretningshemmeligheder er nu sendt i høring
13. oktober 2017
Højesteret: SKAT har ret til at nægte fradrag for lønudgifter til medarbejdere beskæftiget med virksomhedsudvidelser
6. juli 2017
Sommerhilsen fra Ansættelsesret
5. juli 2017
Kommune måtte ikke betale advokatbistand for medlemmer af Borgerrepræsentationen
25. juni 2017
Mere end 48-timers arbejdsuge førte ikke til erstatningsansvar for psykisk lidelse
18. juni 2017
Skjulte videooptagelser førte ikke til nedsættelse af erhvervsevnetab
25. april 2017
Kommuner kan nu tegne forsikringer for frivillige
2. marts 2017
Ingen omplaceringspligt af gravid medarbejder i opsigelsesperioden
25. oktober 2016
Horten bag ny bog om ansættelsesklausulloven
11. oktober 2016
Fritagelse fra arbejdsmiljøregler ved frivilligt arbejde i almennyttige foreninger
15. september 2016
Udtalelser om børnehaveleder var ikke strafbare
30. august 2016
Træthed kan også være et handicap
25. august 2016
Sommerhilsen fra ansættelsesret
14. juli 2016
Diskriminationsforbuddet trumfer retssikkerhedsprincippet
3. maj 2016
Forældelse af krav for arbejdsskader
26. april 2016
Opsigelse af handicappet medarbejder var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven
14. april 2016
Erhvervsevnetabserstatning til skadelidt tæt på pensionsalder
15. marts 2016
Individuelle aftaler om pligtmæssig fratræden ved det fyldte 70. år er nu ugyldige
3. januar 2016
Tilmeld dig Hortens nyhedsbrev
Tilmeld dig Hortens nyhedsbrev og få faglige nyheder og tilbud om arrangementer og kurser. Du kan til enhver tid trække dit samtykke tilbage.