funktionsbegrænsningerne ville aftage, og det var derfor ikke godtgjort, at der var tale om et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand. Den anden medarbejders lidelse blev karakteriseret som et handicap, men arbejdsgiveren havde truffet hensigtsmæssige foranstaltninger ved at inddrage center for arbejdsfastholdelse og forsøge at placere medarbe-jderen 77 i en flexjob ogstilling som piccoline uden held. Ligebehandlingsnævnets afgørelse nr. 19 af 29. januar 2014 (Brækket fod) En svejsekontrollant var udsat for en ulykke, der medførte en brækket fod. Det fremgik af en lægelig erklæring, at der kun ville ske en sparsom bedring af foden, og medarbejderen ville have permanent skånebehov. Nævnet fandt, at medarbejderens skade i foden og deraf følgende funk-tionsbegrænsninger kunne karakteriseres som et handicap. Arbejdsgiv-eren havde dog tilbudt medarbejderen en deltidsstilling i hans hidtidige stilling og en fuldtids- eller deltidsstilling i en mere administrativ stilling. Arbejdsgiveren havde derfor opfyldt sin pligt til at tilbyde og træffe hen-sigtsmæssige foranstaltninger. Ligebehandlingsnævnets afgørelse nr. 30 af 2. marts 2011 (Skader på håndled) En medarbejder var udsat for en ulykke, hvor han pådrog sig skader på håndleddet. Det fremgik af de lægelige oplysninger, at de efterfølgen-de gener var stationære og medførte nedsat bevægelighed og kraft i hånden. På denne baggrund fandt Ligebehandlingsnævnet, at der var tale om et handicap omfattet af forskelsbehandlingsloven. Sklerose U.2013.2473Ø En advokat, der led af multipel sklerose, blev afskediget efter at have været ansat i et advokatfirma i over 5 år, bl.a. under henvisning til ad-vokatens sygdom. Landsretten fandt, at advokatens lidelse medførte varig funktionsnedsættelse, der affødte kompensationsbehov i form af nedsat arbejdstid, personlig assistance og særlig indretning af ar-bejdspladsen. På denne baggrund fandt landsretten, at advokatens lidelse var omfattet af forskelsbehandlingslovens handicapbegreb. Advokaten fik tilkendt en godtgørelse svarende til 6 måneders løn.
Handicap
To see the actual publication please follow the link above