trafikulykke, var omfattet af forskelsbehandlingslovens handicapbegreb, da hjerneskaden udgjorde en varig funktionsnedsættelse. 79 11.1.3 Psykisk handicap U.2013.2575H (ADHD) Højesteret fastslog, at bortvisning af en advokatsekretær med ADHD var i strid med forskelsbehandlingsloven, da ADHD kan være et handicap alt afhængig af, om sygdommen medfører en begrænsning i en sådan grad, at den hindrer medarbejderen i effektivt at deltage i arbejdslivet, og at funktionsnedsættelsen er langvarig. På baggrund af de lægelige oplys-ninger, der blev forelagt, fandt Højesteret, at medarbejderens lidelse var af en sådan grad, at hun var omfattet af handicapbegrebet efter det bagvedliggende EU-direktivs forbud mod forskelsbehandling og hermed også efter forskelsbehandlingsloven. Østre Landsrets dom af 28. november 2014, 14. afd., sag B-249-14 (Be-lastningsreaktion) En politibetjent, der som led i sit arbejde havde pådraget sig et erhverv-sevnetab i form af en uspecifik belastningsreaktion. Landsretten fandt, at medarbejderen alene skulle kompenseres for funktionsnedsættelsen i form af en nedsættelse af arbejdstiden, og ved at undgå stress, tidspres, deadlines og konfrontation med aggressive/truende personer kunne funktionsnedsættelsen ikke anses som et handicap i forskelsbehandling-slovens forstand. Vestre Landsrets dom af 1. oktober 2007, 8. afd., sag B-2722-06 (Post Traumatisk Stress Syndrom) En medarbejder led af posttraumatisk stresssyndrom, hvilket udartede sig i depression, angst og kognitive problemer i form af hukommelses og koncentrationsbesvær. Landsretten fandt, at lidelsen, som den forelå på opsigelsestidspunktet, havde nedsat medarbejderens funktionsevne, men at denne ikke var af en sådan karakter, at lidelsen var omfattet af forskelsbehandlingslovens handicapbegreb. Bemærk at denne dom er afsagt, inden den nuværende definition af handicapbegreb blev indført af EU-Domstolen i Ring og Werge-dommen. Ligebehandlingsnævnets afgørelse nr. 35 af 11. marts 2015 (Kognitive ud-fordringer)
Handicap
To see the actual publication please follow the link above