Page 81

Handicap

81 U.2015.1053S (Farveblindhed) En befaren skibsasistent led af farveblindhed og kunne ikke varetage de udkigsopgaver, der hørte til stillingen. Retten udtalte, at “farveblindhed er en medfødt, uhelbredelig lidelse, som i mange tilfælde kun har ringe betydning for den berørte persons livsudfoldelse og erhvervsmulighed-er. Når det imidlertid gælder visse særlige erhverv inden for f.eks. luft-fart, togdrift, militær, redningstjeneste, politi og søfart, kan farveblindhed være en barriere, der kan hindre den pågældende i fuldt og effektivt at deltage i arbejdslivet på lige fod med andre.” Sø- og Handelsretten fandt i dette tilfælde, at farveblindheden var et handicap omfattet af forskel-sbehandlingsloven. Arbejdsgiveren blev dog frifundet under henvisning til, at foranstaltningerne, der skulle til for at afhjælpe handicappet, ville pålægge virksomheden en uforholdsmæssig stor byrde. Østre Landsrets dom af 13. juni 2014, 7. afd., sag B217613 (Alkoholmis-brug) Landsretten fandt ikke, at en tandplejers varige alkoholmisbrug var et handicap omfattet af forskelsbehandlingsloven, allerede fordi at det ikke var påvist, at alkoholmisbruget havde medført, at tandplejerens funk-tionsevne havde været varigt nedsat. Bortvisning af tandplejeren, der i spirituspåvirket tilstand havde påført en patient skade, var derfor ber-ettiget. U.2009.1966V (Gener efter elektrisk stød) En laborant, der var ansat på et slagteri, var sygemeldt efter en arbejdsu-lykke, hvor hun havde fået elektrisk stød. På baggrund af en speciallæges prognose om, at udsigterne til fuld helbredelse på lang sigt måtte anses for at være rimelig gode, fandt landsretten, at lidelsen skulle karakteris-eres som en sygdom og ikke som et handicap i lovens forstand. Denne dom er afsagt, inden den nuværende definition af handicapbegreb blev indført af EU-Domstolen i Ring og Wergedommen. Ligebehandlingsnævnets afgørelse nr. 67 af 2. april 2014 (Allergi) En teknisk assistent fik konstateret allergi over for kolofonium, der findes i papir. Lidelsen medførte, at medarbejderen ikke kunne håndtere papir uden at vaske hænder bagefter, da dette ville medføre eksem. Nævnet fandt, at denne tilstand var omfattet af forskelsbehandlingslovens handicapbegreb.


Handicap
To see the actual publication please follow the link above